कुछ समय के ऊपर कानूनी रक्षा निधि के मामले पहले से ही अदालत में हैं

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यदि आप एक शक्तिशाली व्यक्ति के खिलाफ आरोपों के साथ आगे आने के लिए बहादुर हैं, तो अगला तार्किक कदम वकील को अपनाना है, क्योंकि प्रतिशोध का जोखिम बड़ा हो जाता है। और कम मजदूरी श्रमिकों के लिए, जिन्हें सख्ती से जरूरत है लेकिन कानूनी सहायता नहीं दे सकते, यही वह समय है जहां टाइम अप अप कानूनी रक्षा निधि आता है.

रीज़ विदरस्पून, हेल बेरी और मनोरंजन दुनिया में अन्य प्रमुख महिलाओं के कार्यस्थल में दुर्व्यवहार और लिंग असमानता का मुकाबला करने के लिए लंबे समय से चलने वाले आंदोलन को लॉन्च करने के लिए बस एक साथ बंधे हुए, इसके $ 21 मिलियन रक्षा निधि को सहायता के लिए 1,700 से अधिक अनुरोध प्राप्त हुए हैं हॉलीवुड के बाहर उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला में लोग निर्माण, सरकार और आतिथ्य सहित। राष्ट्रीय महिला कानून केंद्र (एनडब्ल्यूएलसी) के मुताबिक, जो फंड का प्रशासन कर रहा है, 98 प्रतिशत अनुरोध महिलाओं से आए हैं, लेकिन कुछ पुरुषों से भी हैं.

और इनमें से कई महिलाओं और पुरुषों के लिए, आगे आना एक महान, और सार्वजनिक, जोखिम प्रस्तुत करता है। टीना टेचन कहते हैं, “कई लोग जो आगे आए हैं वे खुद प्रसिद्ध या शक्तिशाली नहीं हैं, लेकिन उत्पीड़न प्रसिद्ध और शक्तिशाली है, इसलिए वे वर्तमान में खुद के खिलाफ मानहानि का सामना कर रहे हैं,” जो पहले मिशेल ओबामा के कर्मचारियों के प्रमुख के रूप में कार्य करते थे, और सह समय-समय पर कानूनी प्रयासों का पालन करना। वर्तमान में, 600 वकील और पीआर पेशेवरों का नेटवर्क एनडब्लूएलसी की सहायता कर रहा है, जिनमें से कई काम कर रहे हैं.

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दुर्भाग्यवश, दुर्व्यवहार के बारे में मुखर होने से पहले से ही इनमें से कुछ पीड़ितों को कानूनी नौकरियों में आने से पहले ही उनकी नौकरियों की लागत है। एनडब्ल्यूएलसी के अध्यक्ष और सीईओ फातिमा गॉस कबूतर कहते हैं, “इन महिलाओं में से कुछ को निकाल दिया गया था या नाराज कर दिया गया था, और दूसरों को उत्पीड़न की रिपोर्ट करने के लिए और अधिक उत्पीड़न का अनुभव हुआ।” “कई लोगों ने निर्णय लिया कि अब गोल्डन ग्लोब में रेड कार्पेट पर दृश्यता देखने के बाद आगे आने का समय था। उन्हें पता था कि वहां एक समुदाय था जिसकी पीठ थी, और इससे सभी फर्क पड़ता है।”

एनडब्लूएलसी के केसेलोड में ऐसे लोग शामिल हैं जिन्होंने कई तरह से यौन हिंसा और हमले का अनुभव किया है। विशेष रूप से एक रेस्तरां कार्यकर्ता शामिल होता है जिस पर उसके मालिक द्वारा बलात्कार किया गया था और फिर धमकी दी गई कि अगर उसने किसी से कहा तो गंभीर परिणाम होंगे; दूसरा एक ऐसी महिला से आया जिसने ग्राहकों और सहकर्मियों से शारीरिक और मौखिक उत्पीड़न के वर्षों को सहन किया और शिकायत के लिए निकाल दिए जाने का खतरा सामना किया। कब्र कहते हैं, “लोगों को उत्पीड़न सहन किए बिना अपना काम करने में सक्षम होना चाहिए।” “हम उस गतिशील को स्थानांतरित करने की कोशिश कर रहे हैं। यह किसी भी महिला के कामकाजी जीवन के कपड़े का हिस्सा नहीं होना चाहिए। यह संस्थान को निर्भर करता है कि यह कैसे प्रतिक्रिया करता है।”

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जबकि टाइम्स अप ने फंड के लिए पहले से ही एक प्रभावशाली राशि जुटाई है, फिर भी उनके पास जाने का लंबा सफर तय है। “कोई भी जो कानूनी बिलों का भुगतान करने में या अदालत के मामलों में शामिल है, जानता है कि मुकदमा महंगा है, और अदालत के मामले लंबे समय तक खींच सकते हैं,” तचेन कहते हैं। “हमें केवल ग्लोब अकेले देखने वाले लोगों से 1,700 मामले मिले हैं। आप केवल कल्पना कर सकते हैं कि कितने लोगों को वहां मदद की ज़रूरत है।”

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